Схема структуры управления ДОУ

1. Управление Учреждением осуществляется с соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации», Областным законом Ростовской области «Об образовании в Ростовской области», Уставом МБДОУ №13 «Золотой ключик» г.Сальска, и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ростовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения. Заведующий Учреждения (далее - Заведующий) назначается и освобождается от занимаемой должности начальником управления образования Сальского района по согласованию с главой Администрации Сальского района.

Заведующий действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе:

• представляет интересы Учреждения во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
• совершает сделки от имени Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
• обеспечивает соблюдение законности деятельности Учреждения;
• пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
• издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• утверждает локальные акты Учреждения;
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета;
• утверждает структуру, штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
• утверждает образовательные программы Учреждения;
• формирует контингент воспитанников;
• утверждает графики работы и расписание занятий воспитанников;
• распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
• утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах финансовых средств Учреждения с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
• назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
• устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
• применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников Учреждения;
• решает другие вопросы текущей деятельности.

Заведующий Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

3. Формами самоуправления являются: 

• Общее собрание работников,
• Педагогический совет,
• Попечительский совет.

В Учреждении действует Совет родителей — орган родительского самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом, локальными актами ДОУ.

4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется управлением образования Сальского района, налоговой инспекцией, другими учреждениями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Ростовской области и настоящим Уставом.

Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание работников.